招聘信息

人力资源专员

岗位职责:

1.参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;

2.起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

3.根据公司对绩效管理的要求,制定评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系;

4.制定招聘计划、招聘程序,进行初步的面试与筛选,做好各部门间的协调工作等;

5.制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪;

6.制定薪酬政策和晋升政策,组织提薪评审和晋升评审,制定公司福利政策,办理社会保障福利;

7.参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书;受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼;

任职要求:

1.国家统招专科及以上学历,人力资源管理等相关专业;

2.具有2年以上人力资源管理经验,对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验,熟悉制造行业人事管理流程;

3.熟悉人力资源各模块,熟悉国家各项劳动人事法规政策;

4.熟练使用OFFICE办公软件;

5.具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力,有亲和力,较强的责任感与敬业精神。

亲,如有意向请:

拨打电话联系:400-6090-798

或简历发送至:hr@sofang.com

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