招聘信息

人力资源主管

工作职责:

1.建全企业管理制度,人力资源规章制度,并实施、监督与执行;

2.招聘、录用、薪酬、绩效考核、培训等相关实操工作;

3.制定公司人力资源发展计划,并监督各项计划的实施;

4.熟悉国家人事劳动法规、熟悉人力资源工作流程;组织实施对员工的考勤、考核、晋升、调职、奖惩、辞退等全方位管理;

5.领导安排的其他任务。

任职资格:

1.本科及以上学历,企业管理、行政管理或人力资源管理等专业; 2、4年以上人事工作经验,2年以上管理工作经验;

2.性格开朗,善于沟通协调,责任心强,具备出色的组织协调能力及分析判断能力;考虑问题全面细致,有团队合作精神;

3.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;

4.有高新技术企业行政人事管理工作经验者优先。

5.熟练使用internet和电脑办公软件(word,excel,powerpoint)

亲,如有意向请:

拨打电话联系:400-6090-798

或简历发送至:hr@sofang.com

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